Praca w reklamie bez doświadczenia a pozycjonowanie stron w Google: Jak rozpocząć karierę?

Jak rozpocząć karierę w reklamie bez wcześniejszego doświadczenia?

Rozpoczęcie kariery w reklamie bez wcześniejszego doświadczenia nie jest łatwym zadaniem, jednak z odpowiednim podejściem i determinacją jest to jak najbardziej możliwe. Kluczem do sukcesu w tej dynamicznej branży jest zdobycie podstawowej wiedzy i umiejętności, które można wykorzystać na różnych stanowiskach, takich jak SEO czy social media marketing.

• Najpierw warto podjąć decyzję o specjalizacji – pozycjonowanie stron w Google czy może zarządzanie kampaniami w mediach społecznościowych. Obie dziedziny mają swoje specyfiki i wymagają różnych kwalifikacji.
• Warto uczestniczyć w kursach online, które często oferują bezpłatne lub niskobudżetowe opcje startowe, np. za mniej niż 50 zł miesięcznie. Kursy te dostarczają wiedzy z zakresu podstaw marketingu cyfrowego, strategii SEO, czy technik copywritingu.
• Często pierwszym krokiem jest podjęcie stażu lub praktyk, co pozwala zdobyć realne doświadczenie w pracy w zespole, nawet jeśli są one niskopłatne. Zazwyczaj wynagrodzenie w tym przypadku waha się między 1000 zł a 1500 zł miesięcznie.
• Szukając zatrudnienia, warto skupić się na ofertach dla juniorów, które coraz częściej pojawiają się w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu i Łodzi.

Znajomość języka angielskiego i podstawowych narzędzi jak Google Ads i Google Analytics jest niemalże konieczna. Rekruterzy cenią również kreatywność oraz umiejętności zarządzania czasem i stresem, co istotnie wpływa na efektywność pracy. Warto też nawiązywać kontakty podczas wydarzeń branżowych i networkingowych, co może przyspieszyć znalezienie wymarzonej posady.

Kluczowe umiejętności potrzebne do pracy w reklamie bez doświadczenia

Praca w reklamie bez doświadczenia, szczególnie w obszarze pozycjonowania stron w Google, wymaga specyficznego zestawu umiejętności, które pozwolą początkującemu na płynne wejście w tę dynamiczną branżę. Pomimo braku doświadczenia, kluczowe jest, aby skupiać się na rozwijaniu następujących kompetencji:

• Znajomość podstaw SEO i SEM: Zrozumienie fundamentalnych zasad optymalizacji stron internetowych i płatnych kampanii reklamowych może znacząco zwiększyć twoją wartość w oczach potencjalnych pracodawców. Nawet podstawowy kurs SEO czy SEM może być znaczącym atutem.
• Umiejętności analityczne: Zdolność do interpretacji danych i wyciągania wniosków z narzędzi takich jak Google Analytics czy Google Search Console jest niezbędna. Badania wskazują, że około 67% decyzji w marketingu internetowym opiera się na analityce danych.
• Kreatywność i umiejętność tworzenia treści: Zdolność do pisania angażujących i wartościowych treści, które przyciągną uwagę użytkowników i będą zgodne z zasadami pozycjonowania. Dlatego warto doskonalić swoje umiejętności w copywritingu.
• Podstawowa wiedza techniczna: Znajomość języków HTML i CSS, a także popularnych systemów CMS (Content Management Systems) jest atutem. W branży SEO często wymagana jest umiejętność samodzielnego edytowania kodu stron internetowych.
• Umiejętność pracy zespołowej i komunikacja: Współpraca z innymi specjalistami, takimi jak junior i senior SEO, UX designerzy lub marketingowcy, jest częścią pracy w reklamie. Umiejętność efektywnej komunikacji i pracy zespołowej jest kluczowa.

Podjęcie inicjatywy poprzez zapisanie się na staże lub szkolenia może również stać się katalizatorem rozwoju kariery. Warto dążyć do uzyskania umiejętności, które wykraczają poza te podstawowe, co zapewni lepsze przygotowanie na pełny etat w branży reklamowej.

Czy brak doświadczenia ogranicza możliwości pracy w reklamie?

Wielu początkujących potencjalnych pracowników zastanawia się, czy brak doświadczenia może stanowić barierę w podjęciu pracy w reklamie. Z jednej strony, branża reklamowa charakteryzuje się szybkim tempem i wysokimi wymaganiami, szczególnie w kontekście pozycjonowania stron w Google. Jednak z drugiej strony, obecny rynek pracy otwiera wiele drzwi dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z tą dziedziną. Coraz więcej firm poszukuje świeżych talentów gotowych do nauki i eksploracji nowych technologii oraz strategii marketingowych.

Młodzi adepci sztuki reklamowej mogą zdobywać doświadczenie na różne sposoby. Staż lub praktyki w agencjach reklamowych często nie wymagają od kandydatów bogatego cv, lecz raczej pasji i chęci do nauki. Takie rozwiązania oferują nierzadko umowę zlecenie czy umowę o staż, a wynagrodzenia mogą wynosić od 2000 do 4000 zł brutto miesięcznie, co pozwala na bezpieczny start i zdobycie niezbędnych umiejętności.

Dodatkowo, w obecnych czasach praca zdalna staje się coraz bardziej popularna w branży reklamowej, co szczególnie przyciąga młodych ludzi ceniących elastyczność. Dzięki temu możliwe jest rozwiązywanie rzeczywistych problemów reklamowych bez konieczności fizycznej obecności w biurze, co znacząco rozszerza potencjalne możliwości kariery, niezależnie od miejsca zamieszkania. Pozwala to kandydatom z całej Polski, np. z Warszawy, Krakowa czy Wrocławia, aplikować na stanowiska junior specialist w uznanych firmach, zdobywając doświadczenie bez presji relokacyjnej.

Warto również wspomnieć, że wielu specjalistów SEO startowało jako copywriterzy czy grafik, gdzie rozwijali swoje umiejętności kreatywnego pisania i projektowania. Na takich stanowiskach zaczynamy od bazy, ale z biegiem czasu, poprzez samokształcenie i uczestnictwo w kursach, webinarach, takich jak SEMKRK czy Festiwal SEO, można awansować na specjalistę SEO i dalej rozwijać się w branży marketingowej. Znajomość analityki, jak Google Analytics, czy technologii webowych (HTML, CSS) pozwala szybko zwiększyć swoją wartość na rynku pracy, co stawia w odpowiednim świetle osoby bez dużego doświadczenia.

Jak zdobyć praktyczne doświadczenie w reklamie od podstaw?

Zdobycie praktycznego doświadczenia w reklamie od podstaw, zwłaszcza gdy praca w reklamie bez doświadczenia wydaje się wyzwaniem, jest jak najbardziej możliwe. Kluczem jest rozpoczęcie od małych kroków i cierpliwe poszerzanie umiejętności. Oto kilka sprawdzonych sposobów:

• Staż i praktyki: Znajdź ofertę stażu lub praktyki w agencji reklamowej. W miastach jak Warszawa, Kraków, Wrocław czy Poznań dostępnych jest wiele programów skierowanych do początkujących. Są one idealnym miejscem do nauki podstaw SEO, SEM i innych narzędzi marketingowych.
• Edukacja własna: Zrób kursy online dotyczące pozycjonowania stron, optymalizacji SEO i zarządzania kampaniami w social media. Dzięki platformom edukacyjnym koszt dostępu do wiedzy to kilkadziesiąt złotych miesięcznie.
• Freelancing: Rozpocznij od drobnych zleceń jako freelancer. Dzięki temu możesz zdobywać doświadczenie w pracy nad realnymi projektami, co jest cenne dla przyszłych pracodawców.
• Samoedukacja: Zacznij od tworzenia własnych projektów. Czy to blog, czy mała strona internetowa – to świetna okazja, aby nauczyć się zarządzania CMS-ami i parametrów technicznych.
• Budowanie sieci kontaktów: Uczestnicz w konferencjach, webinarach i spotkaniach branżowych, takich jak FreeCon czy Warsaw Marketing Fest. Networking otwiera drzwi do nowych możliwości i mentorów w branży.
• Programy rozwoju zawodowego: Niektóre większe agencje oferują programy szkoleń, które nie tylko uczą, ale i oferują możliwość zatrudnienia po ich zakończeniu.

Dzięki tym strategiom, zdobycie pracy w reklamie staje się realne, nawet jeśli zaczynasz bez wcześniejszego doświadczenia. Pamiętaj, że klucz do sukcesu to gotowość do nauki i determinacja w rozwijaniu swoich umiejętności.

Możliwości rozwoju kariery w reklamie dla nowicjuszy

Różnorodność dróg kariery w reklamie otwiera wiele możliwości dla osób będących na początkowym etapie zawodowym. Branża reklamowa dynamicznie się rozwija, oferując miejsca pracy w pozycjonowaniu stron w Google, SEO, oraz specjalizacjach pokrewnych. Dla wielu nowicjuszy, praca w reklamie bez doświadczenia staje się realnym punktem startu dzięki rosnącej dostępności ofert staży oraz praktyk.

Jednym z popularniejszych stanowisk startowych jest młodszy specjalista, gdzie często nie jest wymagana rozległa historia zawodowa. Dzięki temu młode osoby mogą zdobyć doświadczenie w pozycjonowaniu i rozwijać się jako specjaliści. Według badań, średnio 60% nowo zatrudnionych specjalistów SEO zaczynało swoją karierę od stanowisk stażowych.¹

Branża oferuje różnorodne formy umowy, takie jak umowa o pracę, umowa zlecenie, czy kontrakt B2B, co pozwala dopasować formę zatrudnienia do indywidualnych potrzeb pracownika. Dodatkowo, rosnąca popularność pracy zdalnej i hybrydowej zwiększa dostępność ofert dla kandydatów z różnych lokalizacji, co jest szczególnie korzystne dla młodszych specjalistów, którzy mogą rozpocząć karierę z dowolnego miejsca w Polsce.

Przykładem są miasta takie jak Warszawa, Kraków, Wrocław, i Poznań, gdzie zapotrzebowanie na specjalistów w tej branży jest wyjątkowo wysokie, otwierając drzwi do licznych możliwości rozwoju w zawodzie. Udział w konferencjach branżowych, takich jak SEMKRK w Krakowie, może być dodatkowym impulsem do rozwoju kariery dla osób pragnących zdobyć wiedzę oraz nawiązać ważne kontakty zawodowe.

Warto zauważyć, że ciągłe poszerzanie horyzontów poprzez udział w kursach i szkoleniach branżowych jest kluczowe w dynamicznie rozwijającym się świecie reklamy. Profesjonalny rozwój w tej branży to pasja do nauki i adaptacji do zmieniających się narzędzi oraz technologii.

¹ Źródło: Rynek pracy IT, 2022.

---

O autorze | Specjalista SEO: Mateusz Kozłowski

Mateusz Kozłowski, SEO Freelancer / Specjalista SEO z pasją związany z marketingiem internetowym (w tym z pozycjonowaniem strony) od 2005 roku. Zdobywał doświadczenie, pracując z różnej wielkości klientami, od startupów po duże korporacje. Pozycjonował i pozycjonuje projekty polskie jak i zagraniczne. W 2011 roku założył własną firmę, pomagając firmom zwiększać widoczność w internecie. Pasjonat sztucznej inteligencji (AI), tworzy oprogramowanie wykorzystujące API OpenAI. Na blogu dzieli się wiedzą i praktycznymi poradami z zakresu SEO oraz AI.